Приложение

Утверждено решением Совета депутатов Ялхой-Мохкского сельского поселения

   от 10.02.2011г. №05

ПОЛОЖЕНИЕ о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в местной администрации

1. Настоящим Положением определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее — вакантная должность муниципальной службы) в администрации Ялхой-Мохкского сельского поселения. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее — конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих (далее — муниципальные служащие) на должностной рост на конкурсной основе.
2. Конкурс в администрации Ялхой-Мохкского сельского поселения объявляется по решению главы

администрации Ялхой-Мохкского сельского поселения при наличии вакантной (не замещенной муниципальным служащим) должности муниципальной службы, замещение которой в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения может быть ^w‘произведено на конкурсной основе.

3. Конкурс может не проводиться:

а)   при назначении на отдельные должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;

б)  при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы, по решению главы администрации Ялхой-Мохкского сельского поселения.

4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации, Чеченской Республики и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Ялхой-Мохкского сельского поселения о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

5.Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе администрация Ялхой- Мохкского сельского поселения публикует в ройной газете «Машар» распоряжение главы администрации Ялхой-Мохкского сельского поселения о проведении конкурса на замещение конкретной вакантной должности муниципальной службы и составе конкурсной комиссии, а также размещает информацию о проведении конкурса на официальном сайте администрации Ялхой-Мохкского сельского поселения в сети Интернет.

В публикуемом распоряжении главы администрации о проведении конкурса указываются наименование вакантной должности муниципальной службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес официального сайта администрации Ялхой-Мохкского сельского поселения в сети Интернет).

На официальном сайте администрации Ялхой-Мохкского сельского поселения в сети Интернет размещается следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности муниципальной службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы.

6.Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию Ялхой-Мохкского сельского поселения:

а)личное заявление;

б)   собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением

фотографии;

в)копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г)документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

—копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

—копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д)     документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

е)  справку из органов налоговой службы о представлении сведений о своем имущественном положении.

7. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя главы администрации Ялхой-Мохкского сельского поселения. Комитет по кадрам и муниципальной службе администрации Ялхой- Мохкского сельского поселения обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.
8. С согласия гражданина (муниципального служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин (муниципальный служащий), связано с использованием таких сведений.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя главы администрации Ялхой-Мохкского сельского поселения, подлежит проверке wкомитетом по кадрам и муниципальной службе администрации Ялхой-Мохкского сельского поселения.

Проверка достоверности сведений, представленных муниципальным служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, относящейся к высшей или главной группе должностей муниципальной службы.

9. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
10. Документы, указанные в пункте 6 настоящего Положения, представляются в администрацию Ялхой-Мохкского сельского поселения в течение пятнадцати дней со дня опубликования распоряжения главы администрации Ялхой-Мохкского сельского поселения о проведении конкурса.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине глава администрации Ялхой-Мохкского сельского поселения вправе перенести сроки их приема.

11. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем конкурсной комиссии после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством Российской Федерации, Чеченской Республики и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Ялхой-

 

Мохкского сельского поселения поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме комитетом по кадрам и муниципальной службе администрации Ялхой-Мохкского сельского поселения о причинах отказа в участии в конкурсе.

12. Комитет по кадрам и муниципальной службе администрации Ялхой- Мохкского сельского поселения не позднее чем за десять дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее — кандидаты).

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законодательством Чеченской Республики.

13. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной

службы, на замещение которой он был объявлен, глава администрации Ялхой- Мохкского сельского поселения может принять решение о проведении повторного конкурса.

14. Для проведения конкурса распоряжением главы администрации Ялхой- Мохкского сельского поселения образуется конкурсная комиссия. Указанным распоряжением определяются состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы.
15. В состав конкурсной комиссии входят уполномоченные главой администрации Ялхой-Мохкского сельского поселения муниципальные служащие (заместитель главы администрации Ялхой-Мохкского сельского поселения, курирующий структурное подразделение, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы, представители комитета по кадрам и муниципальной службе, правового комитета и структурного подразделения администрации Ялхой-Мохкского сельского поселения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы), а также представители других организаций, приглашаемые главой администрации Ялхой- Мохкского сельского поселения в качестве независимых экспертов.

Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

16. Конкурсная комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии.
17. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

 

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы и других положений должностной инструкции по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации, Чеченской Республики и нормативными правовыми актами местного самоуправления Ялхой-Мохкского сельского поселения о муниципальной службе.

18. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

19. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной

службы либо отказа в таком назначении.

20. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
21. По результатам конкурса издается распоряжение главы администрации Ялхой-Мохкского сельского поселения о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и с ним заключается трудовой договор.
22. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте администрации Ялхой-Мохкского сельского поселения в сети Интернет.
23. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в комитете по кадрам и муниципальной службе администрации Ялхой- Мохкского сельского поселения, после чего подлежат уничтожению.
24. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.